Il sindaco di Reggio Calabria, insieme all’Assessore Francesco Gangemi, ha incontrato i rappresen-tanti sindacali ribadendo la volontà dell’Ente di inserire nel nuovo bando una clausola sociale che tu-teli le professionalità già operanti nel settore
«Saremo al fianco dei sindacati e dei lavoratori per salvaguardare i 51 posti di lavoro di Idrorhegion, in attesa della stesura del nuovo bando di assegnazione del servizio che terrà inevitabilmente conto del più complesso e rivoluzionario riordino del comparto idrico integrato da parte di Sorical». E’ quanto ha affermato il sindaco Giuseppe Falcomatà nel corso dell’incontro avuto, stamani a Palazzo San Giorgio, con i rappresentanti di Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec Uil ed Rsu e con i vertici dell’azienda per la manutenzione degli impianti cittadini di depurazione e della rete fognaria. Alla riu-nione hanno preso parte pure l’assessore Francesco Gangemi ed il Direttore generale dell’Ente, Demetrio Barreca.
«L’amministrazione comunale – ha spiegato il sindaco – è compiutamente all’opera per garantire la continuità lavorativa. Come sugli altri temi legati alla questione idrica, anche rispetto alla depurazio-ne sono stati fatti enormi passi avanti. Quello che ci interessa è che il servizio sia di qualità, soste-nibile nel tempo e, ovviamente, che il percorso garantisca il rispetto dei livelli occupazionali».
«Recentemente – ha ricordato – si è discusso con i manager di Sorical che hanno apprezzato il know how di Idrorhegion. In quella circostanza, abbiamo fortemente ribadito l’interesse sui 51 operai che, nel tempo, hanno acquisito esperienze e professionalità che vanno tutelate. Si è individuata, quindi, una strategia in grado di rispettare le tre priorità individuate dall’Amministrazione comunale: qualità, sostenibilità e difesa di ogni posto di lavoro».
«Il passaggio fatto con Sorical – ha aggiunto Falcomatà – prevede, infatti, la continuità occupaziona-le una volta che sarà entrato in funzione il servizio. Questa è la linea che, insieme ai sindacati, con-tinueremo a seguire affinché non sorgano problematiche di alcun genere, interruzioni o possibili in-toppi. La strada da percorrere è in discesa, ma è bene precisare che ogni tappa ci vedrà sempre e costantemente accanto ai lavoratori». «Volevo si evidenziasse – ha proseguito il sindaco – la circo-stanza per cui gli obiettivi e le tutele, che sono per noi ampie, rientrano nella programmazione porta-ta avanti, fino ad oggi, dall’amministrazione comunale riguardo tutte le società che, in città, svolgono servizi pubblici essenziali o a domanda individuale».
Nel corso della riunione è stato evidenziato come il bando in elaborazione, da parte degli uffici co-munali, «contempli l’inserimento della clausola sociale per come delineata nel codice dei contratti pubblici, per altro inserita per intero nel rispetto delle informazioni richieste ad Idrorhegion sul nume-ro dei dipendenti in forza all’azienda ed anche a tutte quelle che sono le indicazioni necessarie al mantenimento della stabilità occupazionale». «Per come stabilito con Sorical e per come sarà previ-sto anche nel bando – si è specificato – l’azienda regionale subentrerà nel contratto al Comune di Reggio. L’attenzione a garanzia del mantenimento dei livelli occupazionali sarà massima».
Massimo apprezzamento è stato espresso dai sindacati che hanno «ringraziato il sindaco Falcomatà e l’amministrazione per l’impegno profuso e per l’attenzione che stanno dedicando alla vicenda».
